Die Vergütung der Vorstandsmitglieder setzt sich zusammen aus erfolgsabhängigen und fixen Bestandteilen. In den Nebenleistungen sind Sach- und Altersvorsorgebezüge enthalten. Die Vorstandsmitglieder haben eine Zusage für Rentenzahlungen ab dem 60. Lebensjahr erhalten. Diese Ansprüche sind unverfallbar und vererblich. Die Beiträge hierfür werden von der schlott gruppe AG an eine überbetriebliche Unterstützungskasse abgeführt. Aktienoptionen oder vergleichbare Gestaltungen sind nicht ausgegeben. Ferner wurde eine D&O-Versicherung ohne Selbstbehalt für Vorstand, Aufsichtsrat und Geschäftsführer abgeschlossen. Eine individuelle Aufteilung der Prämie ist nicht möglich.
Im Geschäftsjahr 2008/09 betrugen die Gesamtbezüge des Vorstands 1.162,4 T€ und beinhalten ausschließlich fixe Vergütungsbestandteile sowie Nebenleistungen. Eine variable Vergütung wurde nicht gewährt. Die individuellen Vergütungen werden im Lagebericht des Geschäftsberichts 2008/09 dargestellt.
Weitere Leistungen für den Fall der Beendigung der Tätigkeit sind keinem Vorstandsmitglied zugesagt worden. Darüber hinaus kein Mitglied des Vorstands im vergangenen Geschäftsjahr Leistungen oder entsprechende Zusagen von einem Dritten im Hinblick auf seine Tätigkeit als Vorstandsmitglied erhalten. Ferner bestehen keine Entschädigungsvereinbarungen mit den Mitgliedern des Vorstands oder Arbeitnehmern für den Fall eines Übernahmeangebots. Auch bestehen bei der schlott gruppe AG keine Verträge, die eine „Change-of-Control-Klausel“ zugunsten des Vorstands enthalten.
